Mit Methode setzen wir Ihre Anforderungen um
Bestehende Versorgungsordnungen wurden aus den unterschiedlichsten Motiven eingerichtet. Unternehmen möchten dem Rechtsanspruch Ihrer Arbeitnehmers auf betriebliche Altersversorgung nachkommen, wollen Mitarbeiter motivieren oder erhoffen sich auch eigene Einsparungen im Bereich der Lohnnebenkosten. Häufig "ergeben" sich Versorgungswerke durch die Ansprache von Mitarbeitern, die von ihrem Recht der Entgeltumwandlung Gebrauch machen und es entwickelt sich ein "Patchwork-Versorgungswerk". Das kann zu unangenehmen Überaschungen bis hin zu haftungsrechtlichen Problemen führen.
Häufig treffen wir auf folgende Fragestellungen:
- Wie erreiche ich eine höhere Durchdringung?
- Wie senke ich meinen Verwaltungsaufwand?
- Entspricht meine Versorgungsordnung meinen Ansprüchen?
- Wird meine Versorgungsordnung ausreichend kommuniziert?
- Gibt es Haftungsrisiken in meinem Versorgungswerk?
- In wie fern berührt mein Versorgungswerk das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMOG)
Bei der Überprüfung Ihrer Versorgungsordnung beginnen wir mit der
- Bestandsaufnahme
Hier erfassen wir alle notwendigen Daten zur Bestimmung des optimalen Durchführungsweges. - Auswertung
Die Auswertung Ihrer unternehmens- und bedarfsbezogenen Daten führt zur - Expertise
Diese gibt Aufschluß zur betriebsindividuellen Situation Ihrer Firma und konkrete Handlungsempfehlungen. Nach Auswertung und Besprechung Ihrer Expertise besprechen wir einen - Umsetzungsplan für Ihr Unternehmen
und verstehen uns dann als Ihr Erfüllungsgehilfe bei der - Umsetzung des Konzepts
Wir Informieren und binden Ihren Betriebsrat und Führungskräfte ein, halten Informationsvorträge vor Ihrer Belegschaft und führen Einzelberatungen mit interessierten Arbeitnehmern durch. Die Beratungen dokumentieren wir nach EU-Richtlinien.
Ihre Gehalts- und Lohnbuchhaltung unterstützen wir und bieten Ihnen einen "Rund-um-Service" bei der - Verwaltung Ihres Versorgungswerkes